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02/06/2010
Coe-Rexecode publie ce jour les résultats de l’étude « Les tendances de l’emploi en France et en Europe au printemps 2010 ». Elle comprend notre tableau de bord annuel des tendances de l’emploi en France et en Europe ainsi qu’une étude spéciale «Comparaison de la situation de l’emploi en France et en Allemagne»
L’emploi a connu une chute importante durant l’année 2009 en France comme en Europe sous l’effet de la récession économique. Le mouvement a été plus brutal mais de même ampleur qu’en 1993 (pour une récession plus forte qu’en 1993). Le rythme du recul de l’emploi a faibli progressivement au cours de l’année 2009. D’après nos perspectives , nous prévoyons que le niveau de l’emploi devrait amorcer en France un redressement en 2010 et 2011 malgré une croissance faible. La situation actuelle de l’emploi est le résultat de la dégradation de l’activité mais également de facteurs plus structurels.
Le taux d’emploi (part de l’emploi total dans la population de 15 à 64 ans ou « population en âge de travailler ») a stagné en France depuis 2003. Il a fortement augmenté en Allemagne. Un examen détaillé permet d’expliquer les divergences observées et conduit à trois constats :
(1) L’évolution du taux d’emploi en France est fortement liée à l’évolution de notre compétitivité,
(2) L’expérience allemande montre qu’une politique stimulante de l’emploi (lois Hartz de 2003) peut aboutir rapidement à une augmentation sensible du taux d’emploi,
(3) Le taux d’emploi par âges chute brutalement en France autour de 60 ans. En Allemagne, les réformes du système de retraite et du marché du travail ont conduit à une hausse importante du taux d’emploi des seniors, qui a largement contribué à la hausse du taux d’emploi global.
Les citations de nos travaux dans la presse ou les revues économiques, les entretiens accordés par nos économistes.Voir aussi :- les interviews parues dans le Courrier du Grand Paris ,...
03/09/2010
Dans le cadre d'un dossier consacré au modèle social français à l'épreuve de la crise, Michel Didier , président de Coe-Rexecode, a répondu à trois grandes questions : La France est-elle en train de rater la sortie de crise ? Le système social français constitue-t-il un handicap ? La France doit-elle réformer son système social comme l'a fait l'Allemagne ?
"La comparaison avec l'Allemagne est instructive. Au début des années 2000, face à une situation du marché du travail dégradée, elle avait engagé une réforme de grande ampleur. A partir de 2005, le taux d'emploi (..) y a augmenté rapidement alors qu'il n'a pas progressé en France.
L'exemple de l'Allemagne montre qu'une politique de l'emploi stimulante peut aboutir à une augmentation sensible du taux d'emploi dans des délais relativement brefs."
Propos recueillis pas Philippe Le Coeur, Le Monde, 3 septembre 2010
Synthèse disponible sur le blog de Philippe Le Coeur
Pour aller plus loin :

26/08/10
L’investissement se redresse, la compétitivité extérieure s’érode
Points forts et points faibles de l’économie française à la mi-2010

03/09/10
"Il faut des réformes pour mieux faire fonctionner le marché du travail"
Une interview de Michel Didier dans Le Monde