Lettre du 1er juin 2007

Le principe de la mesure consiste en une suppression des cotisations sociales, une exonération de l’impôt sur le revenu et une majoration de la rémunération des heures supplémentaires à 25 % contre 10 % actuellement dans les entreprises de moins de vingt salariés. Les critiques mettent en avant le risque de substitution d’heures supplémentaires à l’emploi. Il est pourtant établi qu’il n’y a pas d’effet de substitution entre durée du travail et emploi.